Giới Thiệu

CHÚNG TÔI LÀ AI

Chúng tôi – Nhà máy FTV (chủ yếu sản xuất các sản phẩm của Nokia) tự hào là một trong những nhà máy đẹp nhất thế giới thuộc Tập đoàn Foxconn – một trong 25 công ty lớn nhất với doanh thu 136,5 tỷ USD theo xếp hạng của "Tạp chí FORTUNE – Hoa Kỳ". Chúng tôi mong muốn làm cho cuộc sống của hàng tỷ người trên thế giới trở nên tốt đẹp hơn bằng sức mạnh biến đổi của công nghệ.

"Thay đổi thế giới!" – đó là những gì chúng tôi làm hôm nay, và đó cũng là những gì chúng tôi sẽ làm vào ngày mai. Để thực hiện điều này, FTV luôn cố gắng xây dựng một đội ngũ nhân viên tài năng với tinh thần quyết tâm cao nhất, và sự cam kết với mục tiêu chung là biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn cho hàng triệu doanh nghiệp và hàng tỷ con người.

Mỗi kỷ nguyên mới của công nghệ đều cần một kỷ nguyên mới về tài năng. Bởi vậy, FTV luôn chào đón những con người mới với những ý tưởng mới và sự sáng tạo không ngừng, nhằm thay đổi nền công nghiệp này.

TẦM NHÌN - SỨ MỆNH - GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Tầm Nhìn: “Trở thành đối tác tin cậy cung cấp dịch vụ sản xuất đẳng cấp quốc tế.“

Sứ Mệnh: “Liên tục cố gắng hướng tới sự cân bằng toàn diện giữa Chất lượng, Tiến độ & Chi phí, đồng thời không ngừng nỗ lực tạo điều kiện cho nhân viên có thể phát huy tốt nhất năng lực bản thân.“

Giá Trị Cốt Lõi: “Con người, Chính trực, Chiến thắng, Hiệu quả, Đổi mới.“

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI FTV

Môi trường làm việc được coi là yếu tố nòng cốt trong việc giữ chân và tạo động lực cho nhân viên.Do đó, FTV cam kết tích cực thúc đẩy việc tạo ra môi trường làm việc tốt nhất, hỗ trợ và nâng cao năng suất lao động. Một trong những hoạt động nhằm gắn kết nhân viên và phát triển năng lượng tích cực tại nhà máy có thể kể đến như: các hoạt động và sự kiện teambuilding 2 quý một lần (đối với khối lao động gián tiếp); sự kiện chào mừng những ngày lễ lớn (chào mừng năm mới, tết thiếu nhi, trung thu…), các hoạt động chia sẻ thông tin, thấu hiểu và đồng cảm giữa người lao động và các cấp lãnh đạo của nhà máy như skip level lunch, coffee talk, all hand; các hoạt động đào tạo, huấn luyện để nâng cao kiến thức và kỹ năng của nhân viên; các câu lạc bộ nơi nhân viên có thể chia sẻ những đam mê, phát triển các mối quan hệ đồng nghiệp và học hỏi thêm những kỹ năng mới như câu lạc bộ thuyết trình Toastmaster, câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ điền kinh…. Môi trường làm việc tốt còn được thể hiện ở tính dân chủ và sự trao đổi hai chiều giữa quản lý và nhân viên. Hãy gia nhập đại gia đình FTV để khám phá thêm về văn hóa làm việc đầy màu sắc tại một trong những nhà máy đẹp nhất Việt Nam.

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG & LỢI ÍCH

Triết lý lương thưởng & phúc lợi dựa theo hiệu quả công việc “pay per performance” tại FTV thúc đẩy một môi trường làm việc ghi nhận sự nỗ lực của từng nhân viên hướng tới thúc đẩy kết quả kinh doanh. Tại đây, chúng tôi luôn quan tâm đến việc tạo ra nhiều lợi ích hơn cho nhân viên. Một trong những thành công mà chúng tôi luôn tự hào đó là tạo ra một môi trường làm việc, nơi nhân viên cảm thấy thoải mái và luôn sẵn sàng làm việc cũng như tạo ra những đóng góp cao nhất cho công ty. Đây không chỉ định hướng mà còn là một cam kết lâu dài của chúng tôi đối với nhân viên của mình.